EL NEGOCIO Y EMPRESA

EMPRESA Y NEGOCIO

CUADRO COMPARATIVO:  EMPRESA Y NEGOCIO
EMPRESA	NEGOCIO
Un negocio por la naturaleza que posee, es posible encontrarlo en todas partes.       Un negocio posee fines lucrativos, y entre más cortos sean más rápido obtendrá este beneficio.                  _la empresa es la institución creada para darle una forma real a ese negocio. -           la empresa necesita tener un negocio para poder obtener beneficios.	Muchas empresas se dedican a una gran diversidad de negocios.             Una empresa, es considerada una entidad estable que posee una mayor duración.             el negocio es el sistema creado para la obtención de beneficios             el negocio necesita una organización que lo incluye y lo explote

DEFINICIÓN de empresa

Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).

TIPOS DE EMPRESA

1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones de la empresa.

2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.

3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o consumidores.

4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su responsabilidad es limitada al capital aportado.

5) Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): en estas empresas, los socios sólo responden con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.

6) Sociedad anónima (S.A.): estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de acciones o títulos.

clasificación de una empresa.

Podemos clasificar la empresa por:

• Actividad
• Tamaño
• Origen del Capital
• Numero de propietarios
• Función social
• Conformación de su capital
• Impuesto

Valores Institucionales

Excelencia:

• Calidad en los servicios ofrecidos a la comunidad.
• Búsqueda de la perfección en todas nuestras realizaciones.
• Superioridad y preeminencia en el medio en el que nos desenvolvemos.

Tolerancia:

• Generosidad para escuchar y ponerse en el lugar del otro.
• Respeto por las opiniones de los demás.
• Transigencia para buscar la conformidad y la unidad.

Responsabilidad:

• Competencia e idoneidad en el desarrollo de nuestros compromisos.
• Sentido del deber en el cumplimiento de las tareas asumidas.
• Sensatez y madurez en la toma de decisiones y en la ejecución de las mismas.

Integridad:

• Probidad y entereza en todas las acciones.
• Honradez o respeto de la propiedad intelectual y de las normas académicas.
• Rectitud en el desempeño, o un estricto respeto y acatamiento de las normas.

Audacia:

• Resolución e iniciativa en la formulación y ejecución de proyectos.
• Creatividad y emprendimiento para generar nuevas ideas.
• Arrojo en la búsqueda de soluciones a las necesidades del entorno.

 ​

Propósitos Institucionales

• Preservar la excelencia en sus procesos de enseñanza-aprendizaje, investigación y proyección social.
• Conservar el reconocimiento de la comunidad académica nacional e internacional para sus investigaciones y distintos programas de formación.
• Atraer al personal académico y administrativo más calificado e idóneo, tanto en la región como en el país.
• Alcanzar la formación integral de sus estudiantes para que participen positiva mente en el desarrollo de la Universidad, del país y de América Latina.
• Administrar, de manera eficiente, el talento​o humano y todos sus recursos físicos y financieros.
• Desarrollar una interacción dinámica con los sectores empresariales, gubernamentales y académicos, de carácter nacional e internacional.​​

ESTRUCTURA ORGÁNICA FUNCIONAL DE UNA EMPRESA

Toda empresa cuenta en forma implícita o explicita con cierto juego de jerarquías y atribuciones asignadas a los miembros o compuestos de la misma. En consecuencia se puede establecer que la estructura organizativa  de una empresa es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de ella. Jerarquizar, es establecer lineas de autoridad(de arriba hacia abajo) a través de los diversos niveles y delimitar la responsabilidad de cada empleado ante solo un superviso inmediato. Esto permite ubicar las unidades administrativas en relación con las que son subordinadas en el proceso de la autoridad.

Tipos de estructuras	Estructuras masivas.
	Estructuras superficiales.
	Estructuras abovedadas.
	Estructuras de armazón.
	Estructuras trianguladas.
	Estructuras colgantes.

VIDEO
PREZI

COMIC
TRABAJO ESCRITO